Sous la direction courageuse de Mgr Rayarala Vijaya Kumar, Évêque du Diocèse de Srikakulam et Président de la Commission de la Jeunesse pour les États de langue télougou, le P. Seelvaraj Medi, SDB, Directeur de DISHA et Directeur de la Pastorale des Jeunes du Diocèse, et le P. Justin Pale, SDB, ont animé cet événement de trois jours, qui a été coordonné par les responsables du DISHA et du Don Bosco Job Placement Network.

Au-delà du travail : Un festival de compétences, de talents et de conscience sociale

L'un des traits distinctifs du festival a été la Journée d'orientation sur les compétences pour la vie, où les jeunes ont participé à des séances dynamiques axées sur la communication, les processus de prise de décision, l'intelligence émotionnelle, la définition d'objectifs et le travail d'équipe. Ces séances ont été conçues pour aider les jeunes à réussir pendant leurs entretiens d'embauche et à affronter tous les défis de la vie avec résilience et détermination.

En parallèle, l'événement a été caractérisé par des spectacles culturels dynamiques, notamment des performances de théâtre, des chants et des expressions créatives, qui ont permis aux jeunes de mettre en valeur leurs talents tout en abordant des questions sociales urgentes telles que le chômage, la migration, la toxicomanie et l'inégalité des sexes. Ces contributions artistiques ont ajouté de la profondeur et de la voix aux préoccupations et aux aspirations des jeunes participants.

Impact local : la parole aux recruteurs et aux jeunes

Les retours des recruteurs ont été extrêmement positifs. Un dirigeant des ressources humaines a déclaré : « Les candidats présents sont non seulement prêts à l'emploi, mais ils sont aussi conscients d'eux-mêmes et enthousiastes, des qualités que l'on ne voit souvent pas dans les salons réalisés sur les campus. Cet événement a comblé ce fossé ».

Les jeunes, pour leur part, ont décrit l'expérience comme un tournant. Kavitha, originaire d'un village tribal voisin, a déclaré : « J'ai appris à m'exprimer avec assurance et j’ai compris ma valeur. Même si je n'ai pas été sélectionnée, je sais maintenant comment me préparer et me présenter ». Arvind, un autre participant, a ajouté : « C'était ma première expérience d'un événement de travail structuré, mais la séance sur les compétences essentielles a eu un impact profond : elle m'a fait réfléchir à qui je veux être ».

Il convient de souligner que plus de 300 jeunes ont reçu des offres d'emploi lors du Salon, ce qui témoigne de l'efficacité de la préparation des jeunes et de la volonté des recruteurs de puiser dans ce vivier de talents. 15 sociétés de recrutement de secteurs variés, notamment la santé, le commerce de détail, l'industrie manufacturière et les services informatiques, ont participé à cet événement.

Un regard vers l'avenir : un réseau d'espoir en expansion

La collaboration entre les Salésiens de Don Bosco de la Province d'Inde-Hyderabad et les diocèses du Telangana et de l'Andhra Pradesh représente un modèle puissant d'action sociale inspirée par la foi. Cette approche intégrée - combinant emploi, éducation et autonomisation - est de plus en plus perçue comme une réponse essentielle aux besoins croissants des jeunes autochtones et des zones rurales.

À travers des programmes d'accompagnement incluant le mentorat, la planification des carrières et la formation professionnelle, le Festival de la Jeunesse n'était pas la fin d'un parcours, mais un tremplin pour continuer à répandre l'espoir, des objectifs et des opportunités à travers la région.

P. Medi Sleevaraj SDB