Monachium 10-13 maja 2009-05-29
Wnioski :
|
CO |
CHI |
KIEDY |
|
1. W dalszym ciągu zakładamy jako poprawne kryteria, aby kontynuować odnowę i modernizację procesu BS wskaźników jakości , na wyzwania i linii wspólnych dla działań spotkaniu w Rzymie w 2005. Ponadto, co następuje: |
Cała |
W ciągu najbliższych trzech lat |
|
2. Opracuj swój Ideario i / lub podręcznik, który zawiera zarówno punkty wspólne dla wszystkich (tożsamość i linia redakcyjna), jak i własną organizację (polityki, redakcja i rady administracyjne) |
Wszystkie BS |
Do następnego roku |
|
3. Podziel się zdjęciami, wiadomościami, artykułami i doświadczeniami wśród dyrektorów BS. W tym celu użyj wspólnej przestrzeni w Internecie przygotowanej przez Dicastery, w której możesz umieścić i zabrać materiały, które chcesz udostępnić lub potrzebować. |
Wszystkie BS |
Do następnego roku |
|
4. Wejdź zdecydowanie, respektując lokalne procesy i konteksty, w nowej technologii i wirtualnej rzeczywistości. Nowe technologie generują nową kulturę i nowy sposób powiązania, więc język i cel również się zmieniają, zarówno w drukowanych, jak i wirtualnych komunikatach prasowych. |
Wszystkie BS |
W ciągu najbliższych trzech lat |
|
5. Rozpocznij, z pomocą dykasterii i zgodnie z potrzebami i możliwościami, BS online, które bardzo różni się od pdf. Nie zastępuje to papieru, ponieważ każdy z formatów ma swój własny cel. |
Cała |
W ciągu najbliższych trzech lat |
|
6. Współczesny człowiek przykłada wielką wagę do kompozycji graficznej i fotografii, narzędzi, które wprowadzają czytanie, a także komunikuje się na swój własny sposób. Dlatego konieczne jest przestudiowanie kompozycji graficznej i wykorzystanie fotografii, które się komunikują; zdjęcia ilustrujące tekst muszą mieć podpis. |
Każda BS |
W ciągu najbliższych trzech lat |
|
7. BS należy do zgromadzenia, a artykuł Przełożonego Generalnego nadaje jedność różnorodności BS świata. Musimy dostosować go do celu naszej BS, być może podsumowując główne idee za pomocą atrakcyjnego, popularnego i dziennikarskiego języka. |
Każda BS |
W ciągu najbliższych trzech lat |
|
8. BS jest ważną paradą wizerunku instytucjonalnego, dlatego musi zintegrować się z SSCS i prowincjonalnym projektem SC. |
Każdy |
W ciągu najbliższych trzech lat |
|
9. Istnieje pilna potrzeba koordynacji i ogólnej animacji, częstej wymiany informacji i systematycznego wsparcia ze strony dykasterii. |
Wszystkie BS |
W ciągu najbliższych trzech lat |
|
10. Konieczna jest refleksja i wymiana artykułów na temat niektórych europejskich rzeczywistości, które stanowią dla nas wyzwanie jako wychowawcy, ewangelizatorzy, komunikatorzy: międzykulturowość, relatywizm, sekularyzm, islamizm, nihilizm, zubożenie instytucji i osób publicznych (rządy, polityka, Kościół, zgromadzenie). |
BS Europejczycy |
W ciągu najbliższych trzech lat |
|
11. Następne spotkanie za trzy lata jest bardzo odległe, trzeba to robić co roku, aby zobaczyć, jak to się dzieje. |
BS europei |
Do następnego roku |
P. Filiberto González Placencia sdb
Consigliere Generale za la CS
Rzym 17-20 maja 2009
wnioski:
|
CO |
CHI |
KIEDY |
|
1. W dalszym ciągu zakładamy jako poprawne kryteria, aby kontynuować odnowę i modernizację procesu BS wskaźników jakości , na wyzwania i linii wspólnych dla działań spotkaniu w Rzymie w 2005. Ponadto, co następuje: |
Cała |
W ciągu najbliższych trzech lat |
|
2. Opracuj swój Ideario i / lub podręcznik, który zawiera zarówno punkty wspólne dla wszystkich (tożsamość i linia redakcyjna), jak i własną organizację (polityki, redakcja i rady administracyjne) |
Wszystkie BS |
Do następnego roku |
|
3. Podziel się zdjęciami, wiadomościami, artykułami i doświadczeniami wśród dyrektorów BS. Aby to zrobić, użyj wspólnej przestrzeni w Internecie, przygotowanej przez Dicastery, w której możesz umieścić i zabrać materiały, które chcesz udostępnić lub potrzebować. |
Wszystkie BS |
Do następnego roku |
|
4. Wejdź zdecydowanie, respektując lokalne procesy i konteksty, w nowej technologii i wirtualnej rzeczywistości. Nowe technologie generują nową kulturę i nowy sposób powiązania, więc język i cel zmieniają się zarówno w wydaniach drukowanych, jak i wirtualnych. |
Wszystkie BS |
W ciągu najbliższych trzech lat |
|
5. Rozpocznij, z pomocą dykasterii i zgodnie z potrzebami i możliwościami, BS online, które bardzo różni się od pdf. Nie zastępuje to papieru, ponieważ każdy z formatów ma swój własny cel. |
Cała |
W ciągu najbliższych trzech lat |
|
6. Współczesny człowiek przykłada wielką wagę do kompozycji graficznej i fotografii, narzędzi, które wprowadzają czytanie i komunikują się na swój własny sposób. Dlatego konieczne jest przestudiowanie kompozycji graficznej i wykorzystanie fotografii do komunikacji. Zdjęcia ilustrujące tekst muszą mieć podpis. |
Każda BS |
W ciągu najbliższych trzech lat |
|
7. BS należy do zgromadzenia, a artykuł Przełożonego Generalnego nadaje jedność różnorodności BS świata. Musimy dostosować go do celu naszej BS, być może podsumowując główne idee za pomocą atrakcyjnego, popularnego i dziennikarskiego języka. |
Każda BS |
W ciągu najbliższych trzech lat |
|
8. BS jest ważną częścią wizerunku instytucjonalnego, dlatego musi być zintegrowany z SSCS i z prowincjonalnym planem CS. |
Każdy |
W ciągu najbliższych trzech lat |
|
9. Istnieje pilna potrzeba koordynacji, ogólnej animacji, częstej wymiany komunikatów, systematycznego towarzyszenia dykasterii. |
Wszystkie BS |
W ciągu najbliższych trzech lat |
|
10. Konieczne jest doświadczanie synergii, akceptowanie i tworzenie logo i / lub marki, która jest taka sama dla wszystkich, oraz kilka wspólnych artykułów dla krajów, konferencji lub regionów, aby być rozpoznawanym i jako znak jedności, aby dać siłę międzynarodowy wizerunek instytucjonalny. |
Każdy kraj, konferencja lub region |
W ciągu najbliższych trzech lat |
|
11. Ważne jest, aby zająć się na poziomie kapituły prowincjalnej kwestią finansowania i akceptacji BS jako pracy i jako prowincjonalnej obecności, która oferuje wizerunek instytucjonalny, który przynosi korzyść całemu CS. |
Wszystkie BS |
Od tego roku |
|
12. Każdy dyrektor BS uosabia Ks. Bosko, ponieważ szerzy ducha salezjańskiego i zwiększa ogromny ruch ludzi, którzy podzielają pasję wychowawczą i komunikacyjną do zbawienia młodzieży z SF. |
Każdy dyrektor i każdy zespół BS |
Od razu |
P. Filiberto González Placencia sdb
Radca Generalny ds. CS
