Rada Zasoby

SPOTKANIE DELEGATÓW CS NAIROBI 19-22 MAJA 2006: WNIOSKI

KOMUNIKACJA

 

SPOTKANIE DELEGATÓW CS

NAIROBI 19-22 MAJA 2006

WNIOSKI

Biorąc pod uwagę wnioski CIVAM (z delegatami CS) w Addis Abebie w 2003 r., Delegaci na spotkaniu w Nairobi oferują ocenę tego, co zostało osiągnięte, jak również konkretne propozycje, aby uświadomić sobie, co jeszcze należy zrobić. W związku z bardziej dojrzałym uznaniem Komunikacji Społecznej w myśleniu i działalności Zgromadzenia, delegaci dodają szóstą propozycję o piątej w Addis Abebie.

 
1. Pełnoetatowy delegat do CS

VERIFICA: duża liczba delegatów prowincjonalnych CS już istnieje, choć nie w pełnym tiempo.
KROKI, ABY ZREALIZOWAĆ CO ZADAŁO:
1. Aby inspektor wysłał dobrze przygotowanego współbrata do domów, aby wyjaśnić naturę i rolę SC w misji Zgromadzenia
2. Że kwestia delegata na pełny etat zostanie wymieniona w Porządek obrad najbliższego posiedzenia rady prowincjalnej i odpowiednie rozważenie
3. Świadomość, że sytuacja może na razie uniemożliwić zatrudnienie w pełnym wymiarze godzin, mianuje się w niepełnym wymiarze godzin w przypadkach, w których do tej pory nie ma delegatów CS.
4. Że delegat ma zespół, nawet jeśli jego członkowie są dzieleni z innym sektorem.

2. Planowanie KS w szczególności na szkolenie wstępne

WERYFIKACJA: W większości przypadków szkolenie w zakresie SC nie zostało zaprogramowane.
KROKI DO REALIZACJI CO ZADAŁO:
1. Wytyczne ... ustawione jako artykuł do dyskusji i rozważenia przez Komisję Formacji z udziałem również delegata CS.
2. Kompletny pakiet szkoleniowy, taki jak ten, który przygotowuje BEAMS (lub inni Pasterze ludowi w wieku informacyjnym, BOSCOM Indie z adaptacjami) dla wszystkich faz szkolenia.
3. Ogólna wizja formacji w SC będzie na poziomie regionalnym (patrz punkt 6), aby zapewnić stopniowe i kompletne podejście obejmujące fazę formacji specyficznej (teologia / koadiutor).
4. Ponieważ tworzenie Dyrektorów w SC ma kluczowe znaczenie dla poziomu świadomości i działań społeczności, należy podjąć konkretne kroki w celu zapewnienia tej formacji.

3. Wymiana informacji, wymiana grup w

prowincji WERYFIKACJA: Pragnienie tej wymiany i tego dzielenia się jest oczywiste; poczyniono pewne kroki naprzód.
KROKI, BY ZREALIZOWAĆ CO ZADAŁO:
1. Większa wiedza ze strony współbraci ze względu na fakt, że CS jest jednym z pięciu kluczowych celów misji salezjańskiej (można go porównać z innymi zaleceniami, np. 2.4 powyżej)
2. Że każda wspólnota mieć lokalnego koordynatora SC powołanego przez inspektora
3. Każda prowincja ma biuletyn prowincjonalny
4. W celu (a) zachowania naszego dziedzictwa salezjańskiego i (b) pomocy biuletynowi, ANS i innym „agencjom” (np. Osobom lub grupom, które przekazują środki na nasze projekty), które każda społeczność wysyła lub wstawia, gdzie znajduje się interaktywna strona internetowa, informacje miesięczne - wiadomości, zdjęcia będące częścią prowincjonalnego raportu.

 

4. Opracuj

WERYFIKACJĘ (PICS) : Niektóre prowincje nie mają PICS.
KROKI DO REALIZACJI, CO ZOSTAŁO ZADAWANE:
1. PICS należy opracować w odniesieniu do SSCS, wytycznych i podręcznika CS.
2. Sugeruje się, że wystarczy skoncentrować się na jednym lub dwóch podstawowych elementach.
3. Proste podejście polega na zapytaniu (a) Jakie zasoby już istnieją? oraz (b) jakie są potrzeby naszych współbraci w tej dziedzinie?

 

5. Przygotuj specjalistę salezjańskiego w CS

VERIFICATION: Są tacy, a ich praca ma znaczenie, podczas gdy inni rozpoczęli przygotowania.
KROKI DO REALIZACJI, CO ZOSTAŁO ZADAWANE:
1. Skoncentruj się bardziej na pojęciu przygotowania animatora i człowieka wizji w CS
2. Rozważ programy szkoleniowe już oferowane w Afryce
3. Nadszedł czas, aby dać odpowiedzialność lokalnym młodym ludziom, zarówno salezjanom że leżysz w tej dziedzinie

 
6. Nowe propozycje, z uwzględnieniem refleksji i bardziej dojrzałych działań dotyczących SC

1. Nadszedł czas na powołanie regionalnego delegata do SC w Afryce *. Proponujemy, aby pierwszy krok obejmował:
i) że kandydat jest częścią spotkań komisji PG i Formacji, a także CIVAM.
ii) wyznaczenie inspektora CIVAM i śledzenie tego sektora poprzez pracę delegata.
2. Aby Departament CS w Rzymie nadal pomagał Regionowi, zwłaszcza w konkretnej i konkretnej pomocy w śledzeniu owocnych doświadczeń ze spotkania w Nairobi oraz treści tych propozycji.

* Delegaci sugerują nazwę, don Tom Kunnel z AFE, aby nie ograniczać CIVAM w nominacji, ale zasugerować rodzaj osoby, którą naszym zdaniem musi być: osoba już zaangażowana w CS w prowincji i osoba, która może zrozumieć jego czas sektor.