Rada Zasoby

SPOTKANIE DYREKTORÓW BS NAIROBI 23 MAJA 2006: WNIOSKI

KOMUNIKACJA

 

SPOTKANIE DYREKTORÓW BS

NAIROBI 23 maja 2006 r


WNIOSKI

 

Dyrektorzy BS w Nairobi chcą dostosować się do polityki dotyczącej jakości i współpracy promowanej w ramach globalnego odrodzenia BS, ale przede wszystkim w kontekście afrykańskiego salezjańskiego kontekstu, w którym obecnie znajduje się 5 biuletynów salezjańskich, prawie wszystkie nowe, w trzech językach franche (angielski, francuski, portugalski) i pragnienie ze strony kilku innych prowincji posiadania własnego BS. W tym celu wyrażają zamiar:

· Stwórz zespół kreatywny, zdolny do wspierania każdego reżysera.
· Zwróć uwagę na jakość „salezjańską”, której cechy są wymienione w istniejących dokumentach (np. Wnioski ze światowego zgromadzenia w Rzymie, 2005). Te cechy muszą być natychmiast widoczne.
· Przedstaw obraz Afryki, który pomaga poprawić mediatyczne spojrzenie kontynentu, który normalnie przebywa na punktach ujemnych.
· (Grupa anglojęzyczna), aby skorzystać z innego spotkania na poziomie CIVAM, na przykład PG lub Szkolenia, aby zebrać delegatów CS i dyrektorów BS, uzgodnić wspólne podejście redakcyjne i wprowadzić plany działania dla laboratorium BS dla „robotnicy” (współpracownicy), którzy zajmują się konkretnymi elementami zadania dziennikarza.
· (Grupa posługująca się językiem portugalskim) ustanawia trzy spotkania, i) ogólne wytyczne dla BS podzielanego przez Angolę w ramach chęci uruchomienia BS ii) określenie lokalnych i wspólnych cech, jako część wysiłku wspomnianego powyżej oraz iii) zaplanowanie laboratorium takiego jak już zaproponowane przez grupę anglojęzyczną.
· Skoncentruj się na najlepszej jakości BS, ponieważ jest to dzieło salezjańskie, a ponieważ nasze inne prace już manifestują tę jakość, szczególnie dla najbiedniejszych.
· Kopie afrykańskiego BBSS wymieniane między każdym reżyserem.
· Poproś o interwencję Radcy Generalnego CS (na przykład w rozmowie z Radcą Misyjnym), aby sprawdzić, czy możliwe jest połączenie każdej BS z Afryki z prokuratorem w świecie salezjańskim z dwóch powodów - w zamian za wsparcie finansowe te BS zapewniają że co najmniej jedna edycja rocznie byłaby podobna do raportu, jakiego zażądały organizacje pozarządowe (dla dobroczyńców i rządu ...).
· Zwrócić się do doradcy CS z prośbą o napisanie listu do wszystkich inspektorów Afryki, który zawiera te propozycje, a także wnioski grupy delegatów CS w Nairobi, i pilnie jest, aby inspektorzy zachęcali wszystkich współbraci do wspierania BS jako pracy który obejmuje wszystkich współbraci.
· Poproś Departament CS o zbadanie ewentualnego zastosowania niemiecko-austriackiego zalecenia dotyczącego systemu zarządzania treścią w kontekście afrykańskim. (Rozumie się, że takie podejście, jeśli ma zastosowanie, oznacza wspólną strukturę, mniej lub bardziej, i niektóre typowe artykuły, nawet jeśli istnieją artykuły lokalne).
· Poproś ANS o zaoferowanie, za pośrednictwem „Serwisu”, wywiadów lub dogłębnych materiałów, które mogą pomóc BS w Afryce. Dyrektorzy mogą zgłaszać sugestie dyrektorowi ANS, aby mogli im pomóc.

Dyrektorzy BS uważają, że „kontynuacja” jest ważna, aby zapewnić, że te propozycje będą miały dobre wyniki, a także uważają, że wniosek n. 6 (regionalny delegat CS i inspektor CIVAM do naśladowania) oferują najlepszy sposób zapewnienia tej „kontynuacji”.